Ramona Petrini

• Gestione del processo di reclutamento interno ed esterno della regione Kent, dalla fase degli annunci di lavoro, alla selezione dei candidati e convocazione dei candidati per la prima selezione, all'inserimento del personale in organico, fornendo un serviziorapido, proattivo ed in linea con le esigenze di business.
• Assistenza nell'amministrazione delle offerte di lavoro.- Stesura di report periodici sull'andamento del personale in fatto di turnover, retention e feedback interni.- Creazione di registri di compliance e continuo aggiornamento dati periodico.
• Archiviazione della documentazione dei dipendenti e dei collaboratori.
• Collaborazione con i dirigenti aziendali per definire ed attuare strategie che supportano gli obiettivi dell'azienda.
• Organizzazione eventi aziendali e programmi di team building per migliorare la coesione del team. - Assistenza amministrativa. Pianificazione meetings, riunioni e conferenze e prenotazioni di strutture e servizi all'occorrenza.

Redazione di reportistica periodica ed elaborazione di informazioni strategiche destinate ai responsabili delle stazioni. Analisi quantitative sui tempi di elaborazione e diffusione dei dati in relazione alle richieste degli stakeholders. Supporto e collaborazione attiva sfruttando al massimo i sistemi di reportistica e di business intelligence aziendali.Principali successi/progetti:Ho ricevuto una menzione speciale agli Engage Awards, per Il mio contributo nella realizzazione dei contenuti didattici nei moduli di formazione operativa destinati al personale operativo di stazione.

• Referente per la stazione ferroviaria di Waterloo riguardo eventi ed attivita' benefiche.
• Organizzazione meeting di area e redazione di documentazione a supporto.

• Gestione dei calendari manageriali per l'organizzazione meeting di area e redazione di documentazione a supporto e trainings.

• Supporto alla gestione del team in stazione, in linea con gli standard di qualità e di sicurezza richiesti.
• Supervisione e coordinamento dei servizi di assistenza, monitoraggio e controllo delle procedure, gestione delle emergenze.

• Gestione di un team composto da oltre 30 dipendenti per l'assistenza in stazione.
• Redazione di reportistica periodica ed elaborazione di informazioni strategiche destinate ai responsabili delle stazioni.
• Analisi quantitative sui tempi di elaborazione e diffusione dei dati in relazione alle richieste degli stakeholders.
• Supporto e collaborazione attiva sfruttando al massimo i sistemi di reportistica e di business intelligence aziendali.
• Principali successi/progetti: Ho ricevuto una menzione speciale agli Engage Awards, per Il mio contributo nella realizzazione dei contenuti didattici nei moduli di formazione operativa destinati al personale operativo di stazione.