陶 丽
Birmingham,UK
Summary
Accomplished HR professional with expertise in building human resources systems from the ground up, including strategic recruitment management and performance enhancement. Proficient in UK labour law and compliance, as well as Health & Safety regulations. Demonstrated success in workforce planning for warehousing and peak recruitment periods, alongside managing employee relations and labour risk. Skilled in leveraging third-party employment resources to optimise operational efficiency. Committed to advancing organisational goals through effective HR strategies.
Overview
14
14
years of professional experience
Work history
人力资源经理 / (HRD 级职责)
Rexville Solutions Ltd
, 英国
2023.12 - Current
- 主导仓库人力资源体系从 0 到 1，1 到 2 及规模化阶段搭建
- 主导仓库大规模阶段性用工管理及适岗培训
- 建立 KPI 绩效体系，提升仓库人效
- 处理员工关系及劳务纠纷，合规化运作，规避风险
- 主导运行搭建人才梯队与关键岗位储备
- 公司目前规模，英国公司员工150人，目前有协助监管德国公司HR及行政，Health &Safety
人力资源行政经理
Super Smart Service Ltd（英国谷仓）
, 英国
2018.11 - 2021.02
- 从 0 到 1 搭建英国公司 HR 体系
- 设计薪酬及绩效体系
- 负责公司整体人力资源管理
- 落地总部战略性用工及招聘培训（维护中介公司第三方用人渠道，确保良性合作）
- 配合开展落实总部各项工作要求（英国仓泰属纵腾集团 HR 总部垂直管理）
人力资源行政经理
ETAO Ltd
2012.01 - 2018.10
- 负责公司人事及行政管理
- 支持仓储及物流运营
- 维护英国当地渠道关系
Education
行政管理专业
贵州大学
Skills
- 人力资源体系搭建（0 到 1 / 1 到 2，主导及配合落实所有阶段性工作）
- 英国劳动法及合规管理
- 英国Health&Safety
- 仓储用工规划及高峰期招聘
- 战略性招聘管理
- 绩效管理与人效提升
- 员工关系与劳动风险处理
- 第三方用工资源
语言能力
中文：优秀的语言表达及文书能力
英文：听说读写流利
背调联系人
姜, 晓岚, 纵腾仓海外仓 HRD, 18650333375
国内工作经历
中国联通 / 业聚医疗 / 苏宁电器, 人力资源及管理岗位, 2000, 2010
补充说明
在职业发展过程��，我非常重视工作效率与长期稳定投入，也希望能够在高效履职的同时兼顾家庭责任。因此，期望贵公司在工作时间安排上具备一定的灵活性，以支持员工实现良好的工作与生活平衡，从而持续创造更高价值。
Timeline
人力资源经理 / (HRD 级职责)
Rexville Solutions Ltd
2023.12 - Current
人力资源行政经理
Super Smart Service Ltd（英国谷仓）
2018.11 - 2021.02
人力资源行政经理
ETAO Ltd
2012.01 - 2018.10
行政管理专业
贵州大学